استراتژیها و سیاستهای مدیریت منابع انسانی
سال انتشار: 1376
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 112
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-11-1_003
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1400
چکیده مقاله:
هدف این مقاله اشاره ای است به استراتژیها و سیاستهایی که مدیران منابع انسانی باید بر پایه مقاصد و هدفهای سازمان خود تدوین کنند. برای این منظور، ابتدا شرح مختصری درباره رویکردهای استراتژیک، سیستمی و اقتضایی به منابع انسانی ارائه شده است و سپس رویکرد استراتژیک به عنوان محور بحث مقاله معرفی و در ادامه، رابطه ماموریت، مقاصد و هدفهای سازمان با استراتژیها و سیاستها در قالب برنامه ریزی استراتژیک به طور کلی مطرح شده است. سپس، با ارائه تعاریف، هدفها و اجزای استراتژیهای منابع انسانی و نیز شیوه تدوین و اجرای این استراتژیها در قالب ارزیابی موسسه، تحلیل طرح سازمانی و زمینه های استراتژیک به موضوع اصلی پرداخته شده است. در پایان نیز، ضمن تاکید بر اهمیت و ضرورت سیاستهای منابع انسانی در مجموعه مدیریت سازمان و به ویژه مدیریت منابع انسانی، زمینه های این سیاستها و گامهای تدوین آنها معرفی شده است.
نویسندگان