نقش سازنده زنان در ارتقای دانش بهره وری

در عصری که نظریه پردازان نامدار معتقدند قرن بیست ویکم میدان نبرد قدرت اندیشه هاست، (Brain Force War) بهره گیری از نیروی شگرف زنان برای دستیابی به رشد و توسعه در سر لوحه نهضت دانش بهره وری قرار دارد. انقلاب دانش بهره وری دیگر تنها چهره درون مرزی ندارد بلکه از قلمرو ملی فراتر رفته و چهره ای فراملی (Transnationalism) به خود گرفته است. کشورهایی که به نام جوامع پیشرفته پویا پیشتاز افزایش ارزش افزوده به شمار می آیند، برای بالا بردن کیفیت کالا و خدمات توجه بسیاری به گنجینه ملی قدرت کارساز نیروی خلاقه زنان دارند. در صحنه های مختلف فعالیتهای اجتماعی با ارزانی داشتن فرصت مساوی (Equal Opportunity) و به کار بستن نظریه جهان شمول مدیریت مشارکتی (Participative Management)، نظریه علمی شایسته سالاری (Meritocracy) را به عنوان ارکان بنیادی در تدوین استراتژیهای توسعه پایدار و ارتقای بهره وری به کار بسته اند.