اعجازگران مدیریت

در دنیای امروز مدیرانی توانایی رویارویی با مسائل پیچیده و موضوعات بغرنج زمانه را دارند که از ویژگیهای "اعجازگری و تحول آفرینی" برخوردار باشند. شناخت دنیای کاری، توجه محوری به انسان، بهره گیری از سرشت تطبیق پذیر آدمی، ایجاد دیدگاه مشترک در اعضای سازمان، و کاربردی بودن، از ویژگیهای "اعجازگری و تحول آفرینی" است. مدیران، مشاوران و نظریه پردازان تحول آفرین و اعجاز گر، احیاگر سازمانها و روح افزای انسانها در سازمانها می باشند که از قدرت نفوذ و اثرگذاری بالایی برخوردارند و به همین دلیل است که نظریه پردازان معاصر واژه Guru به معنای کاهن بودایی و مرشد روحانی را که روشن کننده ذهنها و آرام کننده دلهاست و رفتار و کردارش در ایجاد تحول به اعجاز می ماند از فرهنگ بودائیسم به عاریت گرفته و برای نامیدن آنان بکار برده اند.