تبیین مشارکت در پرتو نظریه افراد ذی حق

افراد ذی حق نقش آفرینانی هستند که از سازمان تاثر می پذیرد یا بر آن تاثیر می گذارند. بنابراین، حق طبیعی آنهاست که درخصوص تصمیم های سازمان ها، که بر زندگی آنها تاثیر می گذارند، درجاتی از نفوذ و کنترل داشته باشند. در غیر این صورت باید منتظر واکنش آنها بود که ممکن است برای سازمان ها پیامدهای منفی به بار آورد. آنها مدعیانی هستند که انتظار دارند در تصمیم گیری های سازمان مشارکت داشته باشند. نگارنده مقاله سعی دارد ضمن طرح نظریه افراد ذی حق و ضرورت درگیری آنها در تصمیم گیری، درباره شکل های مختلف مشارکت بحث کند. مشارکت افراد ذی حق در تصمیم گیری ممکن است شامل شکل های مختلفی نظیر پیشنهادگیری، مذاکره، مشاوره، نظرسنجی، تصمیم گیری مشترک، کار تیم، و مانند اینها باشد و سازمان ها می توانند متناسب با شرایط، وضعی ترکیبی از آنها را به اجرا بگذارند.