راهکارهای غنی سازی فرآین روانی و اجتماعی بازنشستگی

در مدیریت منابع انسانی، توجه به پدیده بازنشستگی کارکنان و طراحی مکانیسم های مناسب برای آن اهمیت والایی دارد سازمان ها معمولا برای این دوران درخصوص امکانات رفاهی و مادی کارکنان خویش گام های محدودی بر می دارند ولی از جنبه های روانی و اجتماعی این دوران، که از حساسیت فوق العاده ای برخوردار است، غافل شده اند. آنچه در دوران بازنشستگی دارای اهمیت است سازگاری و کنار آمدن با دوران جدیدی از زندگی و ارتقای کیفیت روانی و اجتماعی آن می باشد. بر این اساس و با توجه به اهمیت زندگی بازنشستگی، در این نوشتار سعی شده است مفهوم بازنشستگی، فعالیت های این دوران، مراحل پدیده بازنشستگی و راه های ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگی در ابعاد روانی و اجتماعی تبیین شود.