ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر شایستگی مدیریتی و تعهد مدیریت در برابر توانمندسازی کارکنان با عملکرد شغلی آنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک)

محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 27، شماره: 1
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 173

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1417186

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-27-1_004

تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1400

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط شایستگی مدیریتی و تعهد مدیریت در برابر توانمندسازی کارکنان بر عملکرد شغلی کارکنان بانک اقتصاد نوین در شهر تهران است. روش پژوهش از نوع توصیفی، کمی و در زمره پژوهش های کاربردی قرار دارد. جامعه آماری پژوهش کارکنان بانک اقتصاد نوین در شهر تهران بودند که بر اساس فرمول کوکران ۱۸۷ نفر از آنان به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از شش پرسشنامه گوناگون استفاده شد و داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که متغیرهای شایستگی مدیریت و تعهد مدیریت در برابر توانمند سازی کارکنان بر عملکرد شغلی آنان موثر است. علاوه بر این، انگیزش مدیریت و توانمندسازی کارکنان از طریق رضایت شغلی بر عملکرد شغلی اثرگذار است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abraham, S. E., Lanny, A., Karns, K. Sh., & Mena, ...
  • Berry, L. M. (۱۹۹۷). Psychology at work. San Francisco: McGraw-Hill ...
  • Bratton, D. A. (۱۹۹۸). Developed a framework of core competencies. ...
  • Cascio, W. F. (۴th Eds.). (۱۹۹۵). Managing human resources: Productivity, ...
  • Cockerill, T., Hunt, J., & Schroder, H. (۱۹۹۵). Managerial competencies: ...
  • Cockerill, T. (۱۹۸۹). The kind of competence for rapid change. ...
  • Cunningham, I., Hyman, J., & Baldry, J. (۱۹۹۶). Empowerment: the ...
  • Currivan, D. B. (۱۹۹۹). The causal order of job satisfaction ...
  • Daft, R. L. (۶th Eds.). (۲۰۰۳). Management. Thomson: South-Western West. ...
  • Ford, R. C., &Fottler, M. D. (۱۹۹۵). Empowerment: A matter ...
  • Gallie, D.,Felstead, A., & Green, F. (۲۰۰۱). Employer policies and ...
  • Greasley, K., Bryman, A., Naismith, N., & Soetanto, R. (۲۰۰۷). ...
  • Hickman, G. R. (۱۹۹۸). Leading organization: perspectives for a new ...
  • Kaneshiro, P. (۲۰۰۸). Analyzing the organizational justice, trust and commitment ...
  • Kashman, J, W. (۱۹۹۲). The organizational dynamics of teacher work ...
  • Laschinger, H., Spence, K., Finegan, J., & Shamian, J. (۲۰۰۱). ...
  • Lee, M., & Koh, J. (۲۰۰۱). Is empowerment really a ...
  • Legge, K. (۱۹۹۵). Human resource management: Rhetoric, reality and hidden ...
  • Luthans, F. (۹th Eds.). (۲۰۰۲). Organizational behavior. New York: McGraw-Hill ...
  • Meyer, J. P., & Herscovitch, L. (۲۰۰۱). Commitment in the ...
  • Michaeal, C., Lee, D., & Robbins, G.(۲۰۰۹). Managerial competencies and ...
  • Mondros, J. B., & Wilson, S. M. (۱۹۹۴). Organizing for ...
  • Mowday, R. T. (۱۹۹۸). Reflections on the study and relevance ...
  • Moye, M. J. (۲۰۰۳). The relationship employee empowerment and commitment ...
  • Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Patrick, ...
  • Pickett, L. (۱۹۹۸). Competencies and managerial effectiveness: Putting competencies to ...
  • Poper, A. (۱۹۸۴). Intellectual Capital, Organization Trust and Management Skills, ...
  • Robbins, S. P. (۲۰۰۱). Organizational behavior. Prentice Hall Inc., New ...
  • Rue, L. W., &Byars, L. L. (۷th Eds.). (۱۹۹۵). Management, ...
  • Russ, D. E., & Millam, E. R. (۱۹۹۵). Executive commentary-empowerment ...
  • Somers, M. J. (۱۹۹۵). Organizational commitment, turnover and absenteeism: An ...
  • Spreitzer, G. M. (۱۹۹۵). Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, ...
  • Tulloch, S. (۱۹۹۳). The reader’s digest oxford word finder. London: ...
  • Tylor, F. W. (۱۹۱۱). The principles of scientific management. New ...
  • Ulrich, D. (۱۹۹۸). Intellectual capital= Competence x commitment. MIT Sloan ...
  • Wexley, K. N., & Yukl, G. (۱۹۹۸). Organizational behavior and ...
  • Williams, L. J., & Anderson, S. E. (۱۹۹۱). Job satisfaction ...
  • Wilson, P. A. (۱۹۹۵). The effects of politics and power ...
  • Youndt, M. A., Scott, A., Snell, J. W., Dean, J., ...
  • Ugeoro, O. I. (۲۰۰۲). Organizational commitment, Job redesign, employee empowerment ...
  • Edwards, J. R., & Rothbard, N. P. (۱۹۹۹). Work and ...
  • تدریس حسنی، د.. (۱۳۷۳). بررسی رابطه وضعیت شغلی، خشنودی شغلی ...
  • حبیبی، ع. (۱۳۷۷)، بررسی رابطه انگیزش شغلی و جو سازمانی ...
  • رابینز، ا. پ.، و دی دی سنزو، د. ای. (۱۳۸۴). ...
  • زاهدی، ش. ا.، بودلایی، ح.، ستاری نسب، ر.، و کوشکی ...
  • زکی، م. ع. (۱۳۸۰). بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی بر ...
  • ساعتچی، م. (۱۳۸۲). روان شناسی بهره وری. تهران: موسسه نشر ...
  • ساعتچی، م.، قاسمی، ن.، و نمازی، س.. (۱۳۸۷). بررسی رابطه ...
  • سیروتا، د.، و همکارانش، (۱۳۸۳). ابعاد رضایت و تعهد. مترجم ...
  • عبداللهی، ب.، و نوه ابراهیم، ع. ر. (۱۳۸۵). توانمندسازی کارکنان ...
    • نمایش کامل مراجع