مدلسازی تاثیرات نیروی انسانی، تجهیزات و مواد اولیه بر عملکرد خط تولید در صنایع خودروسازی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم (مطالعه موردی: شرکت ایران خودرو)

با گسترش روند صنعتی شدن کشورهای درحال توسعه و گذار از اقتصاد نیمه صنعتی به یک اقتصاد صنعتی، توجه به امر تولید و بهره وری سازمان ها بیش از پیش حائز اهمیت شده است. عدم قطعیت و ویژگی پویای آن همواره به عنوان یکی از پارامترهای تاثیرگذار بر عدم تحقق صحیح برنامه ریزی های سازمان بوده است. به منظور کاهش تاثیرات این عوامل تحلیل دینامیک سیستم ها می تواند به عنوان یک رویکرد کامپیوتر محور برای طراحی استراتژی ها و سیاست های سازمان مورد استفاده قرار گیرد. در این مقاله، شرکت خودروسازی ایران خودرو به عنوان مطالعه موردی انتخاب و تاثیرات عواملی همچون آموزش نیروی انسانی، تجهیزات و روند جریان تامین مواد اولیه به عنوان پارامترهای دخیل در بهره وری سازمان مورد مطالعه قرار گرفت. با استفاده از رویکرد پویایی سیستم، مدل دینامیکی خط تولید و هریک از پارامترهای مذکور طراحی و در نرم افزار ونسیم پیاده سازی شد. بررسی نتایج شبیه سازی در دو حالت فعلی سازمان و شرایط استاندارد (ایده آل) مورد مقایسه قرار گرفت. نتایج نشان دهنده تاثیر چشمگیر روند جریان تامین مواد اولیه در کاهش میزان توقفات و متعاقبا افزایش بهره وری سازمان است. جریان تامین مواد اولیه مهم ترین عامل و پس از آن به ترتیب تجهیزات و آموزش به عنوان پارامترهای موثر بعدی شناسایی شدند. به طور خلاصه میتوان بیان نمود که با تغییرات ایجاد شده بر اساس استاندارهای سازمان، میتوان میزان توقفات را تا حدود ۱۲ درصد کاهش داده و به بهره وری بالای ۸۰ درصدی رسید. همچنین مدلی پیشنهادی برای کاهش تاخیر زمان تحویل مواد اولیه ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

پویایی سیستم ، نیروی انسانی ، تجهیزات ، مواد اولیه ، بهره وری