مروری بر نقش سیستم آموزش ضمن خدمت بر ریزش پرسنل (مورد مطالعه : شرکت پترودانیال)

مهمترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است. بنابراین آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی جهت بقای سازمان و کسب مزیت های رقابتی در حوزه فعالیت سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف از این تحقیق مرور نقش سیستم آموزش ضمن خدمت بر ریزش پرسنل  شرکت پترودانیال طی سالهای ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۰ میباشد. جامعه آماری در این تحقیق پرسنل واحد عملیات شرکت مذکور است و جهت گردآوری داده های مورد نیاز عمدتا از اطلاعات موجود در واحد منابع انسانی شرکت پترودانیال استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان دهنده تاثیر مثبت آموزشهای ضمن خدمت بر کاهش میزان ریزش ناخواسته پرسنل شرکت پترودانیال میباشد.

کلیدواژه ها:

ریزش پرسنل ، نیروی انسانی ، آموزش ضمن خدمت ، یادگیری ، حفظ نیروی انسانی