بررسی رابطه کارایی هیات مدیره شرکت و حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف این پژوهش رابطه بین کارایی هیت مدیره شرکت و حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی ازنوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش را شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل دادند. و نمونه مورد استفاده نیز از طریق روش حذف سیستماتیک از جامعه آماری ان تخاب شده ا ست که تعداد ۱۱۲ شرکت از این جامعه ی آماری منتخب گردیده اند؛ داده های مورد نیاز برای آزمون فرضیه های تحقیق، از نرم افزارهای تدبیرپذیر و ره آورد نوین، صورت های مالی سالانه شرکت ها، گزارش هیئت مدیره به مجمع عمومی صاحبان سهام و وب سایت سازمان بورس اوراق بهادار، استخراج شده و نرم افزار مورد استفده جهت تجزیه و تحلیل داده ها، Eviews می باشد. نتایج آزمون فرضیات نشان می دهد بین اندازه هیات مدیره و حق الزحمه حسابرسی رابطه معناداری وجود ندارد؛ بین نسبت مدیران مستقل هیات مدیره و حق الزحمه حسابرسی رابطه مثبت وجود دارد؛ بین تنوع جنسیتی اعضای هیات مدیره و حق الزحمه حسابرسی رابطه مثبت و جود دارد و همچنین بین اثربخشی کمیته حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی رابطه مثبت وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارایی هیات مدیره ، حق الزحمه حسابرسی ، بورس اوراق بهادار تهران