بررسی عوامل موثر بر فضیلت سازمانی

فضیلت پدیده های خوب، درست و با ارزش را از سایر پدیده ها متمایز می سازد. فضیلت ارتباط نزدیکی با گفته های ارسطو دارد. به نظر وی برخی خصیصهها ذاتا خوب هستند و به خاطر خودشان انتخاب می شوند؛ مانند عشق، خردمندی و کامیابی و برخی خصیصه ها به دلیل قصد و نیت دیگری همچون بهدست آوردن سود، قدرت، منزلت و مشروعیت اجتماعی انتخاب می شوند. از این رو هدف از این پژوهش بررسی فضیلت سازمانی؛ مفاهیم، مزایا و عوامل موثربر آن است. در این تحقیق مفاهیم، مزایا و عوامل موثر بر فضیلت سازمانی بیان شده است و در نهایت نتیجه گیری شده است. بنابراین روش تحقیق توصیفی-کتابخانه ای می باشد.

کلیدواژه ها:

سازمان ، فضیلت ، فضیلت سازمانی