آیا تفکیک جنسیتی بر حسابداری تاثیر می گذارد یا خیر ؟

عملکرد حرفه ای کارکنان مفهومی است که میزان کارایی واثربخشی اقدامات انجام شده توسط آنها در راستای رسیدن به اهداف سازمان رامورد تاکیدقرارمی دهد . دراین بین جنسییت یکی از نخسیتین خصیوصیاتی است که فرد را درجامعه تعریف می کند . همواره این موضوع مطرح بوده است کهجنسیت و ویژگی های فردی حسابداران درحسابداری برتغییر خصوصیات افراد شاغل در این حرفه و نهایتا برکیفیت حسابداری و حسابرسی موثر است .هدف از انجام این پژوهش بررسی مقایسه کیفیت کار مردان و زنان حسابدار است . بدین ترتیب با استفاده از پرسشنامه استاندارد شده ای با ۳۷ سوالدر قالب ۵ مولفه جهت بررسی به عملکرد حرفه ای حسابداران ۱۱۰ نفراز حسابداران مرد و زن مورد بررسی قرار گرفتند . سپس نتایج با استفاده از نرمافزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که در سه مولفه معلومات و رفتار حرفه ای کیفیت کار ونظم و انضباطعملکرد حسابداران مرد و زن با یکدیگر تفاوت معنا داری دارد . اما در دو مولفه دیگر یعنی روحیه کار گروهی و مسئولیت پذیری اختلاف معناداری بایکدیگری نداشتند.

کلیدواژه ها:

حسابدار ، spss ، جنسیت ، کیفیت حسابداری