بررسی رابطه رهبری معنوی با هویت سازمانی منابع انسانی آموزش و پرورش شهرستان بویراحمد

این پژوهش کاربردی با هدف بررسی رابطه رهبری معنوی با هویت سازمانی فرهنگیان شهرستان بویراحمد و ارائه راه کارها به روش توصیفی -همبستگی انجام شده است. جامعه آماری آن منابع انسانی شهرستان بویراحمد در سال ۹۶ - ۱۳۹۵ با اندازه ۴۰۰۰ نفر و حجم نمونه با توجه به جدولجرسی و مورگان ۳۵۱ نفر بودند که به پرسشنامه محقق ساخته دارای ضریب آلفای کرونباخ حدود ۹۰ صدم پاسخ دادند. واکاوی اطلاعات با ت حلیلهمبستگی در نرم افزار SPSS۲۲ و مدل سازی با نرم افزار Smart PLS۲ و رسم نمودارها با افزار Excel۲۰۱۳ ا نجام شد. نتایج بررسی با استفادهاز آزمون کولموگروف - اسمیرنوف برای آزمون نرمال بودن جامعه آماری و آزمون های ضریب همبستگی، آزمون تحلیل مسیر نشان داد بین مولفه هایمختلف رهبری معنوی ، چشم انداز ، عشق به نوع دوستی ، ایمان به کار ، معناداری در کار ، عضوی ت در سازمان ، تعهد سازمانی ، بازخورد عملکرد با هویتسازمانی رابطه معناداری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، هویت سازمانی ، منابع انسانی ، آموزش و پرورش بویراحمد