بازتاب هدایت و رهبری در آثار ادبی در خصوص سلاطین غزنوی
محل انتشار: دو فصلنامه جستارهای تاریخی، دوره: 4، شماره: 1
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 215
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HISTUDY-4-1_001
تاریخ نمایه سازی: 30 خرداد 1401
چکیده مقاله:
نظریه خصوصیات فردی رهبری یکی از نظریههای هدایت و رهبری در مدیریت است که نظریهپردازان آن بر این نظر هستند که رهبر باید به یکسری ویژگیهای فردی متخلق بوده و از نظر این صفات از پیروان خود برتر باشد؛ از جمله، هوش، بلوغ اجتماعی و وسعت دید، انگیزههای توفیقطلبی و نیل به هدف، انسانگرایی، بیان رسا و بانفوذ، ظاهر مناسب. در این پژوهش، از نگاه مدیریتی به آثار ادبی و تاریخی نگریسته شده است و با رویکرد تطبیقی تلاش شده است تا مفاهیم و نظریه ویژگیهای فردی رهبری در خصوص سلاطین غزنوی و کارگزاران آنها از لابهلای متون ادبی و تاریخی این دوره تبیین و تشریح شود. حال، این پرسش پیش میآید که آیا این ویژگیها در سلاطین غزنوی (محمود و مسعود و کارگزاران آنها) وجود دارد؟ الگوی نظری این پژوهش همان نظریه ویژگیهای فردی رهبری است. آنچه این تحقیق نشان میدهد و نمونههای آن نیز در متن آمده است، این است که سلاطین غزنوی دارای ویژگیهای مذکور از جمله هوش، وسعت دید، انگیزه های توفیقطلبی و نیل به هدف، بیان رسا و بانفوذ و ظاهر مناسب بوده و نمونههای انسانگرایی آنها در مقابل سازمان گرایی نشان میدهد که مطابق آنچه مشهور است، این سلاطین به کلی از این خصیصه خالی نبودهاند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهزاد اویسی
کارشناس ارشد زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه ایلام
غلامرضا رحیمی
استادیار گروه زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه جهرم
مجتبی امیری
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران
بتول رستمی
کارشناس ارشد جامعه شناسی، دانشگاه ایلام