بررسی و مقایسه تاثیر عدم اطمینان محیطی بر عملکرد سازمانی کارکنان دو بانک خصوصی و دولتی در شهر اصفهان

در این پژوهش، پژوهشگر تلاش نموده است تا بررسی تاثیر عدم اطمینان محیطی بر عملکرد کارکنان دو بانک خصوص و دولتی در شهر اصفهان، از یکطرف به اهمیت این نوع رابطه و راهکارهایی که متعاقبا مدیران بایستی برای این موضوع درنظر بگیرند تاکید نموده و از طرف دیگر نیاز به شیوه های متفاوت میان دوبخش دولتی و خصوصی را در الگوگیری و برخورد با مسائل مهم محیط بدلیل وجود فاصله میان آن ها از این حیث بپردازد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا و ماه یت پژوهش، از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. در پژوهش حاضر به روش نمونه گیری تصادفی تعداد ۱۳۵ نفر از کارکنان بانک خصوصی و ۱۲۶ نفر از کارکنان بانک ملی انتخاب گردید و برمبنای پرسشنامه ای محقق ساخته که روایی و پایایی آن مورد قبول واقع گردید داده های موردنیاز جمع آوری که با استفاده از نرم افزار PLS و روش حداقل مربعات جزئی مبتنی بر واریانس، فرضیه پژوهش مورد آزمون و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که این رابطه در هر دو نوع بانک وجود داشته (P<۰/۰۵)، لیکن تاثیر آن در بانک خصوصی (B=۰/۷۱۶) کمتراز بانک دولتی (B=۰/۷۳۰) است که البته این تفاوت معنادار نیست .(P<۰/۰۵)

کلیدواژه ها:

عدم اطمینان محیطی ، عملکرد کارکنان ، بانک خصوصی و دولتی