اهمیت مدل یکپارچه فرآیند مدیریت وکارآفرینی در محیط کنونی سازمانهای خدمات سلامت

مقدمه: ارتباط دادن موضوع مدیریت و کارآفرینی به عنون یک تکنیک جدید در قالب مدل یکپارچه م یتواند مورد استفاده سازمان های حوزه سلامت قرار گیرد. در مدل یکپارچه، فرآیندهای مدیریت کارآفرینانه می توانند در افزایش رشد و بقای سازمان های سلامت موثر باشد. روش کار: یافته های مقاله از بررسی متون و جستجو در پایگاه های اطلاعاتی فارسی و انگلیسی بوده است.یافته ها: در بالاترین بخش مدل، که بر همه جنبه های سازمانی اثرگذار می باشد؛ عوامل محیطی می باشد. عوامل محیطی در دو دسته کلان و صنعت سلامت می باشد. عوامل محیطی کلان شامل سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی، قانونی و اخلاقی می باشد و عوامل محیط صنعت سلامت شامل عواملی از جمله برنامه ریزی و سیاست عمومی، رقابت، تامین مالی و فناوری ، پژوهش و اموزش در سلامت، تبلیغات در سلامت و سلامت عمومی می باشد. بخش دوم مدل شامل اولویت قراردادن اهداف و ارزش ها و ساختار و فرهنگ سازمان می باشد. در بخش سوم مدل توجه به نقش های مدیران کارآفرین در سازمان تاکید می شود. فرایندهای مدیریت کارآفرینانه شامل شناسایی فرصت، ایجاد تغییر، سرمایه گذاری درمنایع سازمانی نیز در طبقه چهارم مدل ضرورت دارد. درنهایت و دراخرین بخش، اجرای مدل یکپارچگی منجر به بهبود رضایت بیمار، بهبود کیفیت و افرایش عملکرد خواهد شد. نتیجه گیری: مدل یکپارچه در طراحی فرآیندها یلازم برای دستیابی مدیران سازمان های سلامت به نتایج مطلوب راهگشا است .

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، مدیریت ، نظام سلامت ، مدل یکپار