تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر عزت نفس سازمانی با در نظر گرفتن نقش هویت سازمانی (مورد مطالعه :شهرداری منطقه ۱ شهر تهران)

هدف از این پژوهش تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر عزت نفس سازمانی با در نظر گرفتن نقش هویت سازمانی (مورد مطالعه :شهرداری منطقه ۱شهر تهران) ات.تحقیق حاضر از منظر هدف کاربردی است و از نظر روش نیز تحقیق توصیفی-پیمایشی است.جامعه اماری این تحقیق ۲۷۰ نفر از کارکنان شهرداری منطقه ۱ شهر تهران است و با توجه به فرمول کوکران حجم نمونه برابر با ۱۵۵ نفر و روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است.پرسش نامه این تحقیق ۲۵ سوالی بوده و جهت بررسی روایی از روش صوری و تحلیل عاملی تاییدی و در ارنباط با پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است.در ادامه از آزمون S- Kجهت بررسی نرمال بودن و در ارتباط با تحلیل مسیر و انجام معادلات ساختاری با توجه به غیر نرمال بودن داده ها از نرم افزار PLS SMART استفاده شده است. نتایج نشان داد مسئولیت پذیری اجتماعی بر عزت نفس سازمانی با در نظر گرفتن نقش هویت سازمانی تاثیر معناداری دارد

کلیدواژه ها:

مسئولیت پذیری اجتماعی ، عزت نفس سازمانی ، هویت سازمانی