بررسی تاثیر مدیریت دانشی بر رضایت مندی کارکنان در محیط آموزشی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 157
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IBAEONF03_251
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401
چکیده مقاله:
افراد در یک سازمان به وسیله نشر، اشتراک متقابل اندیشه ها، دانش و همچنین تجربه خود می توانندیافته های معمولشان را محک بزنند، در این راستا سازمان هایی که بتوانند به گونه ای مناسب و موثر دانشخود را مدیریت کنند، موفق خواهند بود. بر این اساس، مقاله حاضر به دنبال بررسی تاثیر مدیریت دانشبر رضایت مندی کارکنان بوده که یکی از مولفه های مهم و حیاتی در بهر هوری سازمان ها می باشد.پژوهش حاضر از دسته پژوهش های توصیفی قرار می گیرد و به لحاظ هدف کاربردی می باشد.جمع آوری داده ها نیز به صورت کتابخانه ای و مرور مقالات پیشین که بیشترین ارتباط را با موضوع تحقیقداشتند، صورت گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدجواد جمشیدی
استادیار گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده اقتصاد و کارآفرینی، دانشگاه رازی. ایران
ایوب نظری
دانشگاه رازی، دانشکده اقتصاد و کارآفرینی، گروه مدیریت و کارآفرینی
شبنم صامتی مقدم
دانشگاه رازی، دانشکده مدیریت و حسابداری، گروه مدیریت