عوامل موثر بر غیبت از کار ناشی از بیماری

مقدمه: غیبت از کار معضل مهم سازمان های دولتی و بنگاه های اقتصادی خصوصی بوده و عوامل متعددی روی غیبت از کار تاثیر دارند. در این مطالعه ارتباط تعدادی از این عوامل با غیبت از کار ناشی از بیماری در پرسنل اداری مورد بررسی قرارگرفته است. روش بررسی: در یک مطالعه مقطعی در یکی از سازمان های دولتی مستقر در شهر تهران از کلیه پرسنل جهت شرکت در این مطالعه دعوت بعمل آمد. اطلاعات مربوط به عوامل فردی مرتبط با غیبت از داوطلبان جمع آوری شده و اطلاعات ثبت شده غیبت های ناشی از بیماری بالای سه روز آنان طی سه سال از فایل های مربوطه اسخراج شده و مورد آنالیز آماری قرار گرفت. نتایج: از ۵۲۷ نفر شرکت کننده تعداد ۴۰۸ نفر مرد و تعداد ۱۱۹ نفر زن بودند. در طی سه سال مورد بررسی تعداد۷۰ نفر (۳/۱۳%) از این پرسنل غیبت از کار بدلیل بیماری داشتند. در آنالیز رگرسیون جنسیت زن، مصرف سیگار، کفالت کمتر از سه نفر، برآورد پایین خود فرد از وضعیت سلامتش و ابتلا به بیماری مزمن پیشگویی کننده رخداد غیبت ناشی از بیماری بوده و جنسیت زن، مصرف سیگار و ابتلا به بیماری مزمن پیشگویی کننده تعداد روزهای کاری ازدست رفته بدلیل غیبت بود. نتیجه گیری: تنها عامل موثر برغیبت از کار ناشی از بیماری و اخذ مرخصی استعلاجی ابتلا به بیماری نبوده و عوامل دیگری نیز بر روی تصمیم فرد برای عدم حضور در محل کار موثر می باشند.

کلیدواژه ها:

Sickness absence ، chronic disease ، Office worker ، غیبت از کار ، مرخصی استعلاجی ، بیماری مزمن ، پرسنل اداری