ارائه مدل در راستای بهبود عملکرد سازمان های دولتی با تاکید بر نوآوری و ارزش های سازمانی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 161
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRNAL-10-19_005
تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1401
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر ارائه مدلی در راستای بهبود عملکرد سازمان های دولتی با تاکید بر نوآوری و ارزش های سازمانی می باشد.جامعه آماری پژوهش را، اساتید دانشگاهی و خبرگان حوزه مورد مطالعه تشکیل داده اند که بر اساس قاعده اشباع در تحقیق کیفی،و به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. بر اساس قائده اشباع نظری تعداد نمونه ها به ده نفر رسید. همچنین برای تعیینپایایی ابزاره اندازه گیری مقدار ضریب ICC از لحاظ سازگاری و توافق مطلق مورد تایید قرار گرفت. از رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری به کمک نرم افزار Matlab جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایج نشان داد عامل توانمندسازی کارکنان درارتباط با موضوع پژوهش و ارایه مدل موثر در راستای بهبود و ارتقاء عملکرد سازمان های دولتی از بیشترین اثرپذیری و کمتریناثرگذاری برخوردار میباشد و این عامل بعنوان متغیر هدف این پژوهش قرار گرفته است. همچنین یافته های تحقیق نشان دادعامل رهبری تحولگرا دارای بیشترین تاثیرگذاری و کمترین تاثیرپذیری را در مدل حاضر از سایر مولفه ها دارا می باشد. این عاملبه دلیل قدرت هدایت کنندگی زیاد و وابستگی کم جزء متغیرهای نفوذی یا به عبارت دیگر محرک می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسماعیل قادری فر
دانش آموخته دکتری مدیریت تکنولوژی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
میرهادی موذن جمشیدی
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
عباسعلی ارفع
دانشجوی دکتری کارآفرینی بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گلستان، ایران