مدیریت استعداد و مدیریت الکترونیکی منابع انسانی در آموزش و پرورش

مدیریت الکترونیک منابع انسانی واژه ی نسبتا جدیدی برای حمایت فناوری اطلاعات و ارتباطات از مدیریت منابع انسانی به ویژه از طریق استفاده از تکنولوژی وب می باشد. از طرفی سازمان ها به خوبی دریافته اند که به منظور موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی، به داشتن بهترین استعدادها نیاز دارند. در آموزش وپرورش و به عبارت دیگر مدرسه نیز که یک نظام صد در صد انسانی است که عامل انسانی هیچ سازمانی به اندازه آن قوی نمی باشد که لازمه آن مدیریت صحیح این منابع انسانی است. چرا که مدیریت منابع انسانی الکترونیکی میتواند بر فرآیندهای مدیریت استعداد در مدارس موثر واقع شود. به همین منظور در مقاله حاضر پس از مروری بر تعاریف، طبقه بندی ها و کارکردها به بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی الکترونیکی ، مدیریت استعداد ، آموزش و پرورش