تاثیر برنامه های بهسازی سازمانی بر تقویت هویت حرفه ای معلمان

چکیدهشکل گیری، توسعه و ادامه حیات سازمان ها از ضروریات اجتناب ناپذیر زندگی بشر در عصر حاضر است؛ زیرا نیازهای انسان از طریق فعالیت های سازمان های گوناگون اجتماعی تامین می شود. به همین سبب می توان گفت که سازمان ها برای نیل به هدف های خاصی به وجود می آیند. بهسازی سازمانی به معلمان کمک می کند تا کار خود را اثربخش تر انجام دهند و مهارت ها و دانش ضروری برای ایجاد روابط موثر میان فردی را فراهم می کند. بنابراین نحوه فعالیت موثر با دیگران به منظور تشخیص مشکلات پیچیده و ارائه راه حل های مناسب را به معلمان نشان می دهد. معلمان در نظام آموزشی و نظام اجتماعی هر کشور نقش مهمی را ایفا می کنند. به طور متوسط در کشورهای جهان نیمی از جمعیت هر کشور تحت تاثیر نظام آموزشی و در راس آن در تعامل با معلمان هستند. هر کشوری که قصد پیشرفت دارد باید در آن معلم از ثبات شغلی، امنیت شغلی و هویت شغلی مطلوبی برخوردار باشد تا بتواند دانش آموزان را که آینده ساز هر کشوری هستند خوب تعلیم و تربیت کند و زمینه توسعه و پیشرفت کشور فراهم شود.

کلیدواژه ها:

هویت حرفه ای ، معلم ، سازمان