جایگاه گروه و پویایی های گروهی در بهبود عملکرد سازمان

اهمیت کار گروهی در سازمانها و تغییر در نتایج عملکرد آنها با استفاده از تشکیل گروه های کاری با اختیار بالا در تصمیم گیری بر هیچکس پوشیده نیست. در این پژوهش با معرفی انواع گروه به چگونگی تشکیل گروه، کارکردهای مثبت و منفی گروه و چگونگی افزایش اثربخشی سازمان ها با بهره گیری از پویایی گروهی پرداخته شده است. در پایان پیشنهاداتی در جهت بهبود عملکرد سازمان با بهره گیری از پویایی گروه ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

گروه ، پویایی گروه ، بهبود سازمانی.