شناسایی نیروهای پیشران اعتماد اجتماعی با روش تحلیل ماتریس متقاطع
محل انتشار: دوفصلنامه آینده پژوهی ایران، دوره: 7، شماره: 1
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 164
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIFS-7-1_004
تاریخ نمایه سازی: 23 مهر 1401
چکیده مقاله:
هدف: حیات جمعی، بدون برقراری ارتباط با دیگران ناممکن است و بهزعم بسیاری از اندیشمندان، افزایش سرمایه اجتماعی در گسترش و تعمیق ارتباط ها نقش اساسی دارد. مهمترین شاخص سرمایه اجتماعی، اعتماد است که بازتولید و بازسازی آن نقش موثری در ایجاد انسجام و همبستگی اجتماعی دارد. همچنین پیادهسازی موفق سیاستهای عمومی دولتها و نیز کارآمدی گروهها، اصناف و نهادهای مدنی و نیز کنشهای معقول و مورد انتظار بینفردی در اجتماع، همبستگی معناداری با تقویت و گسترش اعتماد اجتماعی دارد. هدف این تحقیق، شناسایی و تحلیل پیشرانهای موثر بر آینده اعتماد اجتماعی است. روش: این تحقیق با ترکیبی از روشهای کیفی و کمی انجام شده است. پس از مرور منابع و بررسی و تحلیل اسناد و پویش محیطی، فهرستی شامل ۸۰ عامل موثر بر اعتماد اجتماعی تهیه و سپس با انجام تکنیک دلفی با ۱۵ نفر از خبرگان، در نهایت ۱۱ عامل پیشران انتخاب، سپس برای بررسی روابط متقابل بین پیشرانها، ماتریس (ماتریس اثرات متقاطع) تنظیم و دادهها وارد نرمافزار میکمک گردید. یافته ها: در خروجی نرمافزار میکمک؛ بر مبنای رابطه مستقیم پیشرانها با یکدیگر، تاثیرگذارترین پیشران، پیشران پنداشت از عدالت و همچنین تاثیرپذیرترین پیشران، پیشران رضایت از زندگی بود و همینطور بر مبنای رابطه غیرمستقیم پیشرانها با یکدیگر، تاثیرگذارترین پیشران، پیشران پنداشت از عدالت و همچنین تاثیرپذیرترین پیشران، پیشران پنداشت از عملکرد دولت بوده است. نتیجه گیری: بر اساس نتایج تحقیق، ضروری است که در سیاستگذاریهای عمومی برای ارتقای اعتماد اجتماعی در سطوح مختلف آن (اعتماد بین شخص، اعتماد تعمیمیافته و اعتمادنهادی)، به عوامل خرد و کلان بهصورت توامان توجه جدی شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرتضی بشارتی
دانشجوی دکتری رشته مدیریت و برنامه ریزی امور فرهنگی،گروه مدیریت،دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات ،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران
علی اکبر رضایی
استاد یار گروه مدیریت و برنامه ریزی امور فرهنگی، واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران
رزیتا سپهرنیا
استادیار گروه علوم اجتماعی،واحد رودهن،دانشگاه آزاد اسلامی،رودهن،ایران
عباسعلی قیومی
دانشیار گروه مدیریت و سیاستگذاری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال،تهران،ایران
محسن قدمی
دانشیار گروه مدیریت فرهنگی،دانشکده اقتصاد ومدیریت،واحد علوم و تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :