بررسی رابطه بین سرمایه فکری با خلاقیت در کنارکنان جهاد دانشگاهی استان کهگیلویه و بویراحمد

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 171

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BUSINESS08_024

تاریخ نمایه سازی: 23 مهر 1401

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه فکری با خلاقیت در کارکنان جهاد دانشگاهی استان کهگیلویه و بویراحمد بوده است. روش این پژوهش توصیفی - همبستگی و جامعه آماری ان تمامی کارمندان جهاد دانشگاهی در سال ۱۳۹۸ بوده است. داده های پژوهش از ۳۶ کارمند که با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. جمع آوری گردید. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های سرمایه فکری بونتیس ۱۹۹۸ با پایایی α=۰/۸۵۱ استفاده شده است. داده های جمع اوری شده با استفاده از آزمون های معادلات ساختاری، رگرسیون گام به گام و تحلیل واریانس چند تک متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از مدل معادلات ساختاری نشان می دهد که بین متغیرهای سرمایه فکری و فکری می توانند متغیر خلاقیت راپیش بینی نمایند. نتایج تحلیل واریانس تک متغیره نشان داد که بین متغیرهای پژوهش با توجه به سطح تحصیلات تفاوت وجود دارد.

نویسندگان

ایمان دانائی فر

پژوهشگرجهاد دانشگاهی واحداستان کهگیلویه وبویراحمد

رحمت اله صمدی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، جهاد دانشگاهی واحد استان کهگیلویه و بویراحمد

علی توکلی

کارشناس ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

هاشم رهگشای

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، جهاد دانشگاهی واحد استان کهگیلویه و بویراحمد

سیدمحسن رضایی

کارشناسی ارشدمدیریت دولتی، جهاددانشگاهی واحد استان کهگیلویه و بویراحمد

یعقوب غلامی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، جهاد دانشگاهی واحد استان کهگیلویه و بویراحمد