بررسی تاثیر ابعاد بهزیستی اجتماعی بر فرسایش شغلی فرهنگیان (مورد مطالعه: فرهنگیان شاغل در بخش نیمبلوک)

یکی از مشکلات مهم افراد و به ویژه معلمان، فرسایش شغلی آنها می باشد. هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر ابعاد بهزیستی اجتماعی بر فرسایش شغلی فرهنگیان می باشد. جامعه آماری این تحقیق فرهنگیان شاغل در بخش نیمبلوک می باشند. نمونه تحقیق، با استفاده از فرمول اندازه گیری حجم جامعه نامحدود تعداد ۳۸۴ نفر به دست آمد. در این پژوهش از روش معمول در تحقیقات اجتماعی، یعنی پیمایش استفاده گردیده است. واحد مشاهده و واحد تحلیل داده ها، فرد و سطح تحلیل خرد می باشد. در پژوهش حاضر جهت اندازه گیری بهزیستی اجتماعی و مولفه های آن از مقیاس ۳۳ ماده ای بهزیستی اجتماعی که ۵ مولفه آن شامل انسجام، پذیرش، شکوفایی، مشارکت و انطباق اجتماعی می باشد و توسط کییز(۱۹۹۸) ساخته شده است، استفاده می گردد. برای سنجش فرسایش شغلی، از پرسشنامه استاندارد فرسایش شغلی مسلش (۱۹۸۱)، که شامل سه مولفه خستگی عاطفی، فقدان موفقیت فردی و شخصیت زدایی است، استفاده شده است. خبرگان و اساتید، روایی ابزار گردآوری داده ها را تایید کردند و پایایی آن به کمک آزمون آلفای کرونباخ، برای پرسشنامه های بهزیستی اجتماعی و فرسایش شغلی، به ترتیب مقدار ۸۹/۰ و ۹۳/۰ به دست آمد. داده ها در نرم افزار spss وارد و با استفاده از آزمون های آماری مناسب تجزیه و تحلیل شدند؛ در بخش توصیفی از جداول و نمودارهای توزیع فراوانی و بررسی میانگین، انحراف معیار و ...و در بخش آمار استنباطی از آزمون آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بهزیستی اجتماعی باعث کاهش فرسایش شغلی فرهنگیان می شود.

کلیدواژه ها:

بهزیستی اجتماعی ، فرسایش شغلی ، خستگی عاطفی ، فقدان موفقیت فردی ، شخصیت زدایی