بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری و چابکی در بیمه ایران

در عصر حاضر که به عصر اطلاعات و دانش موسوم است مزیت رقابتی اصلی سازمان ها در سرمایه دانشی آنها نهفته است و دانش منبع قدرت برای کارکنان امری حیاتی برای رقابت سازمان ها در محیط های پویا و سلاح راهبردی و نیروی محرکه توسعه همه جانبه و پایدار کشور می باشد لذا با توجه به اهمیت این موضوع در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری و چابکی در بیمه ایران پرداخته شده است. روش پژوهش توصیفی پیمایشی است. از پرسشنامه برای بررسی موضوع پژوهش استفاده شد. پرسشنامه در بین ۱۵۰ نفر از کارکنان بیمه ایران به روش تصادفی ساده پخش گردید و با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و Smart PLS داده ها تحلیل شد. نتایج نشان می دهد مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری و چابکی در بیمه ایران تاثیر مثبت و معنی داری دارد.