رابطه رهبری اخلاقی با به اشتراک گذاری دانش کارکنان شهرداری شیراز

هدف این پژوهش رابطه بین رابطه رهبری اخلاقی با به اشتراک گذاری دانش کارکنان شهرداری شیراز است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری شیراز به تعداد ۴۸۰ نفر بود که تعداد ۲۱۰ نفر از آنها با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه استاندارد رهبری اخلاقی و پرسشنامه به اشتراک گذاری دانش است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین رهبری اخلاقی با به اشتراک گداری دانش رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، به اشتراک گذاری دانش ، شهرداری ، شیراز