تاثیر سبک رهبری معنوی مدیران بر سلامت روانی کارکنان (مطالعه موردی: گروه کلید (ksykg))

روش این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان گروه کلید (ksykg) می باشد. برای اندازه گیری متغیر رهبری معنوی، از پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فراری و همکاران (۲۰۰۵) با ۲۵ سوال و برای سنجش سالمت روانی از پرسشنامه ۲۸ سوالی گلدبرگ و هیلر (۱۹۷۹) استفاده گردید. نتایج نشان داد که همبستگی بین متغیر مستقل و متغیر وابسته برابر با ۰/۲۴۰ است، همچنین ضریب تعیین ۵۸ درصد نشان می دهد که ۵۸ درصد تغییرات سلامت روانی به سبک رهبری معنوی مدیران مربوط می شود. بنابراین می توان گفت با ارتقاء یک واحد سبک رهبری معنوی مدیران به مقدار ۰/۱۸۰ سلامت روانی ارتقاء پیدا خواهد کرد. بنابراین رابطه بین این دو متغیر مستقیم و معنادار می باشد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری معنوی ، سلامت روانی کارکنان ، گروه کلید (ksykg)