طراحی الگوی رهبری سازمانی با استفاده از آموزه های نهج البلاغه
محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 17، شماره: 2
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 145
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-17-2_004
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف طراحی الگوی رهبری سازمانی با تاکید بر نهج البلاغه انجام شد. روش تحقیق از نوع ترکیبی و روشهای تحلیل مضمون و دیمتل بود. ابتدا متن نهج البلاغه، اعم از نامهها و خطبهها و حکمتها، از منظر مفاهیم مرتبط با رهبری، بررسی و تحلیل و ۵۲۵ مضمون اولیه استخراج شد. سپس با استفاده از تلخیص و مقوله بندی به روش کدگذاری با تاکید بر مفاهیم مشترک ۷۹ مضمون پایه تحت عنوان شاخص شناسایی شد. در ادامه، با افزایش محدوده دسته بندی، ۱۰ مضمون سازمان دهنده تحت عنوان مولفه و نهایتا با تکرار آن ۳ مضمون فراگیر به عنوان ابعاد رهبری سازمانی، شامل ابعاد اعتقادی و اخلاقی و رفتاری، شناسایی و تبیین شد. سپس، جهت رتبه بندی و یافتن ارتباط علی و معلولی ابعاد استخراج شده، از طریق پرسشنامه و مصاحبه با ۲۰ نفر از متخصصان مدیریت اسلامی، از روش کمی دیمتل استفاده شد که طبق یافته های پژوهش بعد اعتقادی را میتوان متغیر علی در نظر گرفت. چون بیشترین تاثیرگذاری را بر ابعاد اخلاقی و رفتاری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جواد تاجمیر ریاحی
دکتری مدیریت، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
علی صفری
دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
نصرالله شاملی
استاد گروه زبان و ادبیات عربی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
