تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی: نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 14، شماره: 3
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 141
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-14-3_001
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در ادارات تابعه مدیریت تدارکات و امور کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب است. جامعه آماری تحقیق شامل ۴۷۰ نفر از مدیران و کارشناسان ۲۳ اداراه تابعه در مدیریت تدارکات و امور کالا بود که با روش نمونه گیری طبقهای تصادفی و براساس فرمول کوکران، ۲۱۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه بود که روایی آن توسط اعضای هیئت علمی دانشگاه و پایایی آن با روش پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ تایید شد. تجزیه وتحلیل اطلاعات با روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد روش حداقل مربعات جزئی و نرمافزار Smart PLS انجام گرفت. نتایج پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی ( با ضریب ۵۰/۰)، فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه (با ضریب ۹۰/۰) و گرایش کارآفرینانه بر تعهد سازمانی (با ضریب ۴۶/۰) است. در نهایت، گرایش کارآفرینانه به عنوان میانجی در تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با ضریب ۴۲/۰ تاثیرگذار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی بصیرت
استادیار گروه مدیریت، واحد بین المللی خرمشهر- خلیج فارس، دانشگاه آزاداسلامی،خرمشهر،ایران
مرتضی اکبری
استادیار، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
صاحب ایمانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مدیریت بازرگانی،واحد بین المللی خرمشهر- خلیج فارس، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران
عامر دهقان نجم ابادی
دانشجوی دکتری، گروه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :