طراحی مدل بهینه اجرای سیستم مدیریت دانش با رویکرد عوامل حیاتی موفقیت (مورد مطالعه: صنایع خودروسازی گروه بهمن)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 218

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-13-4_001

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401

چکیده مقاله:

در عصر حاضر توفیق سازمان­ها در گرو مدیریت صحیح دانش سازمانی است، اما اغلب پیاده سازی موفق مدیریت دانش نیازمند عواملی است که عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش خوانده می­شوند. شناسایی این عوامل حیاتی می­تواند کسب وکارها را در برنامه­ریزی، پیاده­سازی و اجرای مدیریت دانش یاری دهد. لذا این پژوهش با طراحی مدلی مفهومی با رویکرد عوامل حیاتی موفقیت به دنبال شناسایی و اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت در صنایع خودروسازی و کاهش احتمال شکست پیاده­سازی سیستم مدیریت دانش است. پس از بررسی متون نظری تحقیق، از بین شاخص های متعدد، ۲۶ شاخص متناسب با صنعت مورد پژوهش و با نظر خبرگان انتخاب، و در پنج بعد دسته بندی شدند. نتایج پس از جمع­آوری پرسشنامه­ها و تجزیه وتحلیل داده­ها، ضمن تایید همه مولفه ها، نشان داد مولفه فرهنگ در اولویت اول قرار دارد و عوامل سازمانی، فناوری اطلاعات، اهداف و راهبردها و مدیریت منابع انسانی به ترتیب، در اولویت های بعدی قرار دارند.

کلیدواژه ها:

Bahman Automobile Industry ، Critical Success Factors ، Knowledge Management ، Knowledge management system implementation

نویسندگان

محسن کرمی

Ph.D. Candidate, Faculty of Economy and Management, University of Semnan, Iran

سید مهدی الوانی

Professor, Faculty of Management, Allameh Tabatabaii University, Tehran, Iran

مهدی خیراندیش

Associate Professor, Faculty of Management, Shahid Sattari University, Tehran, Iran

حمید زارع

Associate Professor, Farabi Campus University of Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سیدمهدی، ناطق، تهمینه؛ فراحی، محمد­مهدی (۱۳۸۶). «نقش سرمایه اجتماعی ...
  • خاکی، غلامرضا (۱۳۸۴). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
  • دانش­فرد، کرم­ا...؛ شهابی­نیا، سعید (۱۳۸۹). «بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ...
  • دانش فرد، کرم اله و ذاکری، محمد (۱۳۹۰)، مدیریت دانش ...
  • رفیعی، حسین (۱۳۸۸). «پیوند سیستم مدیریت دانش و ارزیابی عملکرد؛ ...
  • رهنورد، فرج اله؛ محمدی، اصغر (۱۳۸۸). «شناسایی عوامل کلیدی موفقیت ...
  • طالبی، کامبیز؛ سلیمی ترکمانی، مهدی (۱۳۹۰). «اولویت ‎بندی عوامل اساسی ...
  • نیسی، عبدالحسین؛ رنگباری خینی، محمود (۱۳۸۸). «بررسی عوامل موثر در ...
  • والمحمدی، چنگیز (۱۳۸۸). «تعیین اولویت بندی عوامل اصلی اجرای موفقیت ...
  • Chong, C.W & Chong SC and Wong KY (۲۰۰۹), “Is ...
  • Chong CW & Chong SC (۲۰۰۹), “knowledge management process effectiveness: ...
  • Cochran, .G. (۱۹۷۷), sampling techniques (۳rd Ed.). New York: john ...
  • Curado, C (۲۰۰۸), “Perceptions of knowledge management and intellectual capital ...
  • Davenport, T.H. and Prusak, L. (۱۹۹۸), “Working Knowledge: How Organizations ...
  • Duffy & Jan, (۲۰۰۰), “KM technology infrastructure”, The Information Management ...
  • Ellegard, C. and Grunert, K. (۱۹۹۳) "The Concept of Key ...
  • Gupta B, Iyer L Sand Aronson J E. (۲۰۰۰), “Knowledge ...
  • Hung, Y.C., Huang, S.M Lin, Q. Tsai, M.L (۲۰۰۵). “Critical ...
  • Lopez, S.V. (۲۰۰۵), “Competitive Advantage and Strategy Formulation”, Management decision, ...
  • Meso, P. & R. Smith, (۲۰۰۰), “A resource ebased view ...
  • Moffett .S , Mc Adam .R and Parkinson.S, (۲۰۰۲), “ ...
  • Rigby, D. and Bilodeau, B. (۲۰۰۷), ‘‘Bain’s global ۲۰۰۷ management ...
  • Senge, P (۱۹۹۰), “The Leader’s New Work: Building Learning Organizations” ...
  • Tseng M.L. (۲۰۱۱), “Using a hybrid MCDM model to evaluate ...
  • Wong, K.Y. (۲۰۰۵), "Critical Success Factors for Implementing Knowledge Management ...
  • Wong, K.Y.; Spinwall, E. (۲۰۰۵),"An empirical study of the important ...
  • نمایش کامل مراجع