گونه شناسی سخاوت در سازمان
محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 12، شماره: 4
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 194
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-12-4_001
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401
چکیده مقاله:
سخاوت از ارزش های اخلاقی پسندیده در همه ادیان و فرهنگ ها است. ارزش ها در زندگی فردی و سازمانی افراد منعکس می شود و فرصت ها و تهدیدهایی ایجاد می کند. هدف این مقاله معرفی و بررسی مفهوم سخاوت در سازمان است و به سوال های مهم چیستی، چرایی و چگونگی و نتایج آن پرداخته است. علاوه بر این، گونه شناسی سخاوت در سازمان برای اولین بار توسط مولفان مطرح شده است. روش این پژوهش مرور نظام مند مبانی نظریه تحقیق است. مباحث با توجه به پاسخ ۶ پرسش اساسی (what, why, who,where, when & how) بررسی شد. همچنین، مفاهیم مدیریتی و اسلامی جهت همپوشانی و غنی سازی بحث مطرح شد.
کلیدواژه ها:
Corporate social responsibility ، generosity ، Pro-social behavior ، Typology of generosity in organization ، Voluntary programs
نویسندگان
سید مهدی الوانی
Professor of Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran
غلامرضا جندقی
Professor of Farabi Campus University of Tehran, Iran
حسن زارعی متین
Professor of Farabi Campus University of Tehran, Iran
حمیدرضا ایرانی
Lecthrer, Farabi Campus University of Tehran, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :