بررسی تاثیر انعکاس گری تیمی بر عملکرد تیمی در تیم های پروژه ای

انعکاس­گری تیمی به عنوان واکنش آگاهانه تیم به وظایف، از عوامل مهم در اثربخشی تیم­های کاری محسوب می­شود. زیرا شامل مجموعه رفتارهایی است که سبب یادگیری از اشتباهات گذشته  (یادگیری تیمی) و بهبود عملکرد تیم می­شوند. بنابراین، هدف پژوهش حاضر نشان دادن نقش کلیدی انعکاس­گری تیمی در عملکرد تیمی (به­ویژه در تیم­های پروژه­ای که وظایف پیچیده­ای دارند و در محیطی با عدم اطمینان بالا فعالیت می­کنند) است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی است. برای بررسی چگونگی تاثیر انعکاس­گری بر عملکرد تیمی (با در نظر گرفتن یادگیری تیمی به عنوان متغیر مداخله­گر)، ۴۴ تیم پروژه­ای پنج نفره مختلف(۲۲۰ نفر) در تهران بررسی شدند. تجزیه و تحلیل داده­ها به روش مدل­سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. یافته­های پژوهش تاثیر مثبت و معنادار انعکاس­گری بر عملکرد تیمی با مداخله یادگیری تیمی را تایید کرد. به علاوه، یافته­ها نشان می­دهد بازخورجویی در رابطه انعکاس­گری و عملکرد تیمی به عنوان تعدیل­کننده عمل می­کند.

کلیدواژه ها:

feedback seeking ، team learning ، team performance ، team reflexivity