بررسی نقش واسطه ای سکوت سازمانی در ارتباط با فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای فارس
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 240
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SMTC-3-12_005
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1401
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش واسطه ای سکوت سازمانی در ارتباط با فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای فارس انجام گرفته است. از نظر هدف کاربردی و روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای فارس به تعداد ۱۱۰ نفر است که به دلیل تعداد کم جامعه آماری از روش سرشماری استفاده شده و پرسشنامه ها بین همه کارکنان توزیع گردید. یافته ها نشان داد که فرهنگ سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی سلامت سازمانی و سکوت سازمانی است. همچنین سکوت سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی سلامت سازمانی است. سکوت سازمانی نیز نقش واسطه ای معناداری در رابطه فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی ایفا کرده است. به طور کلی راه بقاء و سلامت سازمان های کنونی داشتن فرهنگ مشوق آوای سازمانی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان