ارائه مدل جامع مدیریت منابع انسانی نفت و گاز ایران

هدف در این مقاله، ارائه مدل جامع مدیریت منابع انسانی نفت و گاز ایران می باشد. بدین منظور با نظرخواهی از ۱۰تن از خبرگان امر و پالایش عوامل و بررسی نرخ سازگاری (روایی و پایایی) آنها و سپس فازی زدایی عوامل، نتایج حاکی از آن شد که نگرش جمع گرا از ۲۸ عامل پژوهشی، رتبه نخست و ساختارهای فزیکی مساعد رتبه نهایی را به خود اختصاص داده اند. جهت تولید علم در این حوزه، مدلی جامع به مانند ساختار کره زمین ارائه شد.

کلیدواژه ها:

ارائه مدل جامع ، مدیریت منابع انسانی ، نفت و گاز ، ایران