تحلیل رابطه هویت حرفه ای و جهت گیری اخلاقی با قضاوت اخلاقی حسابرسان مستقل

زمینه: توسعه و پیچیده شدن فعالیت کسب و کارها، مسائل اخلاقی مختلفی را بروز می­دهد که قضاوت­های اخلاقی حسابرسان را با چالش مواجه می­کند. هویت حرفه­ای و جهت­­گیری اخلاقی از جمله عواملی هستند که قضاوت اخلاقی حسابرسان را تحت تاثیر قرار می­دهند. هویت حرفه­ای به دلیل اینکه نگرش­ها و رفتارهای تعیین شده حسابرسان را با نقش­های حرفه­ای آن­ها سازگار می­کند قضاوت­های اخلاقی­تر آن­ها را به همراه دارد ولی این رابطه می­تواند تحت تاثیر جهت ­گیری اخلاقی قرار گیرد. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی اثر هویت حرفه­ای بر قضاوت اخلاقی و بررسی نقش میانجی جهت­گیری اخلاقی است. روش: روش پژوهش حاضر توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری، حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی بخش خصوصی و نمونه آماری ۴۳۷ عضو جامعه است که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. داده­های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده و فرضیات پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری با کمک نرم افزار AMOS مورد آزمون قرار گرفت. یافته­ ها: نتایج پژوهش نشان می­دهد هویت حرفه­ای علاوه بر اینکه رابطه مستقیم با قضاوت اخلاقی دارد، به صورت غیر مستقیم از طریق ایده­آل­گرایی و نسبی­گرایی با قضاوت اخلاقی حسابرسان در ارتباط است. همچنین هویت حرفه­ای با ایده­آل­گرایی رابطه مثبت و با نسبی­گرایی رابطه منفی دارد. ایده­آل­گرایی و نسبی­گرایی به ترتیب رابطه مثبت و منفی با قضاوت اخلاقی دارند. نتیجه گیری: یافته­های پژوهش از طریق شناسایی مولفه­های هویت حرفه­ای حسابرسان مستقل به شناخت بهتر عواملی می­پردازد که با قضاوت اخلاقی آنها در ارتباط است و مدلی را جهت بهبود قضاوت های اخلاقی آن­ها با توجه به فضای حاکم بر کسب کار کشور پیشنهاد می­دهد.

کلیدواژه ها:

Professional identity ، Ethical orientation ، Idealism ، Relativism ، Ethical judgment ، هویت حرفه ای ، جهت گیری اخلاقی ، ایده آل گرایی ، نسبی گرایی ، قضاوت اخلاقی.