نقش مدیریت منابع انسانی سبز در رفتار محیط زیستی

موفقیت سازمانها برای پایداری محیط زیست به رفتارهای محیطی کارکنان وابسته است یکی از چالشهای مهم سازمان ها نحوه ادغام سیاستهای محیط زیست در فعالیتهای منابع انسانی است. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش مدیریتمنابع انسانی سبز در رفتار محیط زیستی است که از طریق روش توصیفی - تحلیلی به بررسی موضوع پرداخته شده اطلاعات لازم از طریق روش کتابخانه ای گردآوری شده است بنابراین هدف مدیریت سبز کاهش هزینه و آثار منفی زیست محیطی ناشی از مصرف در دستگاههای دولتی از طریق اجرای نظام مدیریت محیط زیستی تغییر الگوی مصرف، مصرف بهینهمنابع و کاهش ضایعات و در نهایت بهبود محیط زیست است.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، رفتار ، محیط زیستی ، مدیریت سبز