مروری بر مدیریت منابع انسانی سبز

چندی است که در گوشه و کنار آگاهی فزاینده ای در جوامع کسب و کار درباره اهمیت رعایت معیارهای محیط زیستی سبز و بکارگیری تکنیک های مختلف مدیریت محیط زیستی مشاهده می گردد . با توجه به روند جهانی سازی، حوزه کسب و کار در حال تجربه گذار از یک ساختار مالی کلیشه ای به یک اقتصاد مدرن مبتنی بر ظرفیت است که در راستای کشف ابعاد اقتصادی سبز کسب و کار خود را مهیا می کند.امروزه، مدیریت منابع انسانی سبز به یک استراتژی کلیدی در کسب و کار برای سازمان های مهم تبدیل شده است که در آن بخش های منابع انسانی نقشی فعال در حرکت به سوی دفاتر کاری سبز ایفا می کنند. این مقاله مروری تا حد زیادی بر اقدامات و فعالیت های مربوط به منابع انسانی سبز که برخی سازمان ها در نقاط مختلف جهان آن را دنبال می کنند متمرکز شده است و مفهومی ساده شده از مدیریت منابع انسانی سبز را توضیح می دهد. این مقاله همچنین با بحث درباره جهت گیری آتی برخی از وظایف مدیریت منابع انسانی سبز به بدنه ادبیات موجود در این رابطه می افزاید. این مقاله در انتها برخی اقدام های ابتکاری مربوط به منابع انسانی بالقوه را به سازمان های سبز پیشنهاد می دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، مدیریت محیط ، اقدام های ابتکارات سبز ، دفاتر کاری بدون کاغذ