توانمندسازی حرفه ای دانش آموختگان دانشگاه فرهنگیان در افق مهارت های نوظهور

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 182

فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PMA-9-2_010

تاریخ نمایه سازی: 6 دی 1401

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر شناسایی مهارت های حرفه ای مورد نیاز دانش آموختگان دانشگاه فرهنگیان به منظور توانمندسازی آن ها در افق مهارت های نوظهور است. روش پژوهش اکتشافی بود. جامعه پژوهش در بخش کیفی، ۲۶ نفر از استادان دانشگاه فرهنگیان بودند که با روش هدفمند انتخاب شدند. در بخش کمی دانش آموختگان دانشگاه فرهنگیان استان گلستان جامعه آماری پژوهش را تشکیل داد که با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان، ۲۸۱ نفر به روش طبقه ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته بود. تحلیل داده ها در بخش کیفی، از طریق تحلیل محتوا انجام شد سپس تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تاییدی انجام گرفت و ده بعد و ۵۲ شاخص به دست آمد. ابعاد شامل اخلاق حرفه ای و معرفت دینی، سواد دیجیتالی، کارآفرینی و ابتکار، استانداردسازی فرایندها، بهسازی کارورزی، دانش حرفه ای (شناختی)، آشنایی با اسناد بالادستی، دانش فراشناختی، خلاقیت محوری و پژوهش، مدیریت راهبردی دانش است. همچنین، برای بررسی وضع موجود آزمون تی تک نمونه ای اجرا شد. از نظر دانش آموختگان، وضعیت دانشگاه فرهنگیان از لحاظ ابعاد اخلاق حرفه ای، معرفت دینی و بهسازی کارورزی مناسب، ودر سایر ابعاد نامناسب است.

نویسندگان

غلامعلی علی محمدی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران

نگین جباری

دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران

کیومرث نیاز آذری

استاد، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایران زاده، سلیمان، و بابایی هروی، صادق (۱۳۹۲). توانمندسازی کارکنان ...
  • پایداری، ایوب، حقیقی، محمدعلی، و جعفری، محمدرضا ( ۱۳۹۶). توانمندسازی ...
  • تاتاری، محسن، تاجیک، فاطمه، و تاتاری، فهیمه (۱۳۹۵). ارزیابی و ...
  • حاجی زاده، ابراهیم، و اصغری، محمد (۱۳۹۰). روش های و ...
  • خدیوی، اسداله، سیدکلان، سید محمد، حسنپور، توفیق، احمدی، حسن، و ...
  • خنیفر، حسین، و مسلمی، ناهید (۱۳۹۷). اصول و مبانی روش ...
  • سبحانی نژاد، مهدی، و تژدان، امیررضا (۱۳۹۴). تبیین چارچوب صلاحیت ...
  • صادقی، حسین (۱۳۹۶). توانمندسازی؛ مقدمه حرفه ای شدن. روزنامه شرق، ...
  • کریمی، فریبا (۱۳۸۷). مطالعه صلاحیت های حرفه ای معلمان دوره ...
  • کیانی، غلامرضا، و عسکری متین، سجاد (۱۳۹۷). الگوی معیار صلاحیت ...
  • محمدی، محمود (۱۳۹۵). شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان آموزش ...
  • مرتضوی زاده، سید حشمت الله، و نصر اصفهانی، احمدرضا (۱۳۹۶). ...
  • ملایی نژاد، اعظم، و ذکاوتی، علی (۱۳۸۷). بررسی تطبیقی نظام ...
  • مهرمحمدی، محمود (۱۳۹۲). برنامه درسی تربیت معلم و الگوی اجرایی ...
  • موسی پور، نعمت الله، و احمدی، آمنه (۱۳۹۳). پیش نویس ...
  • نیازآذری، کیومرث (۱۳۹۰). سیاستگذاری و فرایند خط مشی عمومی در ...
  • نیازآذری، کیومرث، تقوایی یزدی، مریم، و نیازآذری، مرضیه (۱۳۹۳). نظریه ...
  • نیستانی، محمدرضا (۱۳۹۱). برنامه ریزی آموزشی: راهبردهای بهبود کیفیت در ...
  • Arsenijević, J., & Maljković, M. (۲۰۱۶). Teachers’ roles in relation ...
  • Babu, K. V. (۲۰۱۷). Role for teachers in nation building ...
  • Bolman, L. G., & Deal, T. E. (۲۰۱۳). Reframing organizations: ...
  • Boudersa, N. (۲۰۱۶). The importance of teachers' training programs and ...
  • Byrne, B. M. (۲۰۱۶). Structural equation modeling with Amos: Basic ...
  • Chitorelidze, S. (۲۰۱۷). Empowerment in academia: non-academic professional staff's perspectives ...
  • Chu, S. K. W., Reynolds, R. B., Tavares, N. J., ...
  • Dilshad, M., & Iqbal, H. M. (۲۰۱۰). Quality indicators in ...
  • Faulkner, J., & Latham, G. (۲۰۱۶). Adventurous lives: Teacher qualities ...
  • Fernandez, S., & Moldogaziev, T. (۲۰۱۱). Empowering public sector employees ...
  • Fernandez, S., & Moldogaziev, T. (۲۰۱۳). Employee empowerment, employee attitudes, ...
  • Francescato, D., & Aber, M. S. (۲۰۱۵). Learning from organizational ...
  • Gilbert, J., & Bull, A. (۲۰۱۴). Exploring teacher professional learning ...
  • Gyurova, V. & Zeleeva, V. (۲۰۱۷). The knowledge and skills ...
  • Kanter, R. M. (۱۹۹۳). Men and women of the corporation. ...
  • Kelemen, G. (۲۰۱۲). Ways to determine students to become competent ...
  • Kereluik, K., Mishra, P., Fahnoe, C., & Terry, L. (۲۰۱۳). ...
  • Lau, W. K. J. (۲۰۱۰). Empowerment of non-academic personnel in ...
  • Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (۱۹۸۵). Naturalistic inquiry. ...
  • Maynard, M. T., Gilson, L. L., & Mathieu, J. E. ...
  • Nasongkhla, J., & Sujiva, S. (۲۰۱۵). Teacher competency development: Teaching ...
  • Shaw, A. (۲۰۱۵). ۲۱st Century Schools. Retrieved from http://www.۲۱stcenturyschools.com/aboutus.html ...
  • Thomas, S. (۲۰۱۷). Teacher empowerment: A focused ethnographic study in ...
  • Wangyi, D., & Ke, X. (۲۰۰۶). The structure dimensions of ...
  • Wetzels, M., Odekerken-Schröder, G., & Van Oppen, C. (۲۰۰۹). Using ...
  • نمایش کامل مراجع