ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 257

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-16-4_009

تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1401

چکیده مقاله:

امروزه اهمیت توجه به صنایع دیجیتال نوپا در کشورها باعث شده است تا مسائل و چالش های مختلفی مانند اشتغال و بیکاری کاهش پیدا کند. سازمان ها در محیط پویای رقابت جهانی، جهت بقا و دستیابی به موفقیت، به طور فزاینده ای به فعالیت های کارآفرینانه در سازمان متعهد شده­اند و کارآفرینی را به عنوان یکی از ابزارهای توسعه در جهت صنایع دیجیتال نوپا به­شمار می­آورند. هدف پژوهش حاضر ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا است. با استفاده از روش کیفی تحلیل مضمون و انجام مصاحبه های نیمه­ساختاریافته با مدیران و خبرگان در زمینه کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت، مدلی شامل عوامل موثر (متغیرهای کلیدی تاثیرگذار، میانجی و تعدیل گر)، پیامدها و راهبردهای ارتقای کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا ارائه شده است. بر اساس یافته های به دست آمده از مصاحبه نیمه ساختار یافته با ۱۳ تن از خبرگان و مدیران، ۴۲ مضمون سازنده شکل گرفت که می توان آنها را در ۲۱ مضمون فراگیر تحت پنج عامل شامل: عوامل موثر، عوامل میانجی، عوامل تعدیل گر، پیامدها و راهبردها طبقه بندی کرد. نتایج بررسی نشان داد که توجه به کارآفرینی سازمانی و عوامل موثر بر شکل گیری آن با رویکرد انحراف مثبت، می تواند منجر به نتایجی همچون نوآوری، رشد و بهبود سازمانی گردد.

نویسندگان

محمد حسین صیرفی نفیس

دانشجوی دکترای گروه مدیریت بازرکانی، واحد امارات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

فریز طاهری کیا

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی،، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • AbdulMalki, J., Yousefi, M., Pirmohammadi, M., Sabkroo, M., & Mohammadi, ...
  • Augsdorfer, P. (۲۰۰۸). Managing the unmanageable. Research-Technology Management, ۵۱(۴), ۴۱-۴۷ ...
  • Baharvand, F., & Goran, M (۲۰۲۰). Explaining the Relationship Model ...
  • Belousova, O., Gailly, B. and Basso, O. (۲۰۱۰), A conceptual ...
  • Blake, N (۲۰۰۵). Social research design. Translated by Hassan Chavoshian: ...
  • Braun, V., & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
  • Corbin, J., & Strauss, A. (۲۰۱۴). Basics of qualitative research: ...
  • Covin, J. G., & Kuratko, D. F. (۲۰۱۷).The concept of ...
  • Criscuolo, P., Salter, A., & Ter Wal, A. L. (۲۰۱۳). ...
  • Danaeifard, H., & Emami, S. M. (۲۰۰۷). Qualitative Research Strategies ...
  • Delavar, A. (۲۰۰۱). Theoretical and practical foundations of research in ...
  • Faiz, D., Nemati, M., Jebli Javan, A., & Zangian, S. ...
  • Frese, M., & Keith, N. (۲۰۱۴). Action Errors, Error Management, ...
  • Galperin, B. L. (۲۰۰۳). Can workplace deviance be constructive? In ...
  • Galperin, B. L. (۲۰۱۲). Exploring the nomological network of workplace ...
  • Galperin, B. L., & Burke, R. J. (۲۰۰۶). Uncovering the ...
  • Globocnik, D., & Salomo, S. (۲۰۱۵). Do Formal Management Practices ...
  • Golban, J., & Razghi Shirsavar, H. (۲۰۲۰). Application of ISM ...
  • Goldstein, N. E. S., Serico, J. M., Riggsromaine, C. L., ...
  • Grantham, A., & Readman, J. (۲۰۰۵). Comparing Quality and Business ...
  • Howell, J. M., Shea, C. M., & Higgins, C. A. ...
  • Howell, J.M., & Higgins, C.A. (۱۹۹۰). Champions of Technological Innovation, ...
  • Iran Entrepreneurship Monitoring and Improvement Report (۲۰۱۶). Ministry of Welfare, ...
  • Ireland, R. Kuratko, F. Morris, M. (۲۰۰۶). A health audit ...
  • Jenssen, J. I., & Jørgensen, G. (۲۰۰۴). How do corporate ...
  • Jesarati, A., Babazadeh, H., Zanjani, S., Jesarati, A., Azizi, H., ...
  • Lechner, C., & Leyronas, C. (۲۰۱۲). The competitive advantage of ...
  • Ling, Y., López-Fernández, M. C., Serrano-Bedia, A. M., & Kellermanns, ...
  • Luca, M. R., & Cazan, A. M. (۲۰۱۱). “Involvement in ...
  • Lumpkin, G.T. & Dess, G.G. (۱۹۹۶). Clarifying the entrepreneurial orientation ...
  • Lumpkin, G.T. & Dess, G.G. (۲۰۰۵). Entrepreneurial orientation. In M.A. ...
  • Mirfakhredini, S. H., Safari, K., & Shabani, A. (۲۰۱۶). Investigating ...
  • Modarresi Srizadi, J., Abbaspour, A., Sakhdari, K., & Ghiasi Nodoshan, ...
  • Muafi, U. (۲۰۱۵). Green IT Empowerment, Social Capital, Creativity and ...
  • Putsom, W., Suwannarat, P., & Songsrirote, N. (۲۰۱۹). The Effect ...
  • Rauch, A., Wiklund, J., Lumpkin, G., & Frese, M. (۲۰۰۹). ...
  • Sakhdari, K., Jalali, E., & SeyedAmiri, N. (۲۰۱۶). Analysis of ...
  • Sarmad, Z., Bazargan, A., & Hejazi, E (۲۰۰۰). Research Methods ...
  • Seidman, W., & and Michael, M. (۲۰۰۸). Positive Deviants Rule. ...
  • Sharaei, F., & Kalabi, A. (۲۰۲۰). The Impact of Entrepreneurial ...
  • Shojaei, Z., & Alizadeh, R. (۲۰۲۰). Investigating the Barriers to ...
  • Taybi Abolhassani, S., & Ayoubi, M. (۲۰۱۶). Factors Affecting Business ...
  • Todorovic, Z. W., & Ma, J. (۲۰۱۱). Entrepreneurial and market ...
  • Vadera, A. K., Pratt, M. G., & Mishra, P. (۲۰۱۳). ...
  • Vafaie, R., & Shafei, E. (۲۰۱۰). Investigating the role of ...
  • Zanjani, S., Iranzadeh, S., Khadivi, A., Feghhi Farahmand, N. (۲۰۲۰), ...
  • Zakai, S. (۲۰۰۱). Theory and research in qualitative methods, Social ...
  • نمایش کامل مراجع