بررسی نحوه ی تقسیم مسئولیت حقوقی بین کارفرما و کارکنان در مساله خسارت وارد شده به شخص ثالث در اثر قصور کارکنان
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,077
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMOCONF07_032
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1401
چکیده مقاله:
در پروژه های پیمانکاری گاهی اوقات خساراتی به شخصی وارد میشود که مسئله ی مقصر در این شرایط بسیار با اهمیت است. از یکسو ممکن است این خسارت به طور مستقیم به دلیل عملکرد یکی از کارکنان باشد و از سوی دیگر کارفرما، شرایط پرخطریبرای فعالیت کارکنان فراهم کرده که زمینه ی وارد آمدن خسارت به دیگران در چنین شرایطی وجود دارد. بنابراین تقسیم ۱ صحیح و عادلانه مسئولیت حقوقی قصور بین کارفرما و کارکنان در مساله خسارت وارد شده به شخص ثالث در اثر قصور کارکنان، مسئله اصلی پژوهش حاضر میباشد. در مجموع نوع قرارداد کار، تعیین کننده نحوه ی تقسیم مسئولیت حقوقی بین کارفرما و کارکنان در مساله خسارت وارد شده به شخص ثالث در اثر قصور کارکنان میباشد. در نهایت میتوان گفت تقسیم قصور بین کارگر و کارفرما در مساله خسارت وارد شده به شخص ثالث در اثر قصور کارکنان، بستگی به بسیاری از پیش زمینه ها از جمله نوع قرارداد، تامین اجتماعی، رعایت اصول منصفانه در قرارداد و عدم استثمار کارگر توسط کارفرما دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داود شجاعی نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق جزا و جرم شناسی دانشگاه آزاد تهران،تهران جنوب،ایران