تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا در بهره وری معلمان (مقاله مروری)

سازمان برای موفقیت نیاز به نیروهای دانشگر و متخصص دارد. لذا چالش پیشروی دنیای کسب و کار آینده، به دست آوردن دانش حیاتی سازمان به همراه منابع ارزشمند تولیدکننده این دانش است. در حقیقت مدیریت استعداد ((یک سلاح پنهان در جنگ جهانی برای به دست آوردن استعدادهاست)). اینکه چه مواردی منجر به بالارفتن بهره وری و توانایی های این افراد متخصص می شود همیشه موضوع بحث پژوهشگران بوده. یکی از مواردی که جای تفکر و تحقیق دارد، تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا روی میزان بهره وری معلمان است؛ که بی شک در ابتدا مستلزم بررسی دقیق تر مفهوم رفتار سازمانی مثبت گرا و بهره وری معلمان به صورت جداگانه و سپس تحلیل تاثیرشان روی یکدیگر است.

کلیدواژه ها:

رفتارسازمانی مثبت گرا ، معلم ، بهره وری ، توانمندی