تاثیر سرمایه های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش به تخلفات بیمه ای کارفرمایان استان اصفهان

زمینه: تامین اجتماعی یکی از مهم ترین شاخص های توسعه اجتماعی واقتصادی یک کشوروامنیت ملی در گرو پایداری وصیانت از منابع این صندوق است.تخلفات بیمه ای از مهمترین تهدیدات این سازمان به حساب می آیدوآن را به یک مساله اجتماعی بدل کرده است.هدف: بررسی تاثیر سرمایه های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش کارفرمایان به تخلفات بیمه ای در حوزه کار و شغل استان اصفهان.روش: از لحاط هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی-پیماشی، ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته، براساس پرسش های پنج گزینه ای بود. جامعه آماری کلیه کارفرمایان استان اصفهان (n=۱۰۵۷۷۷) و براساس فرمول کوکران در سطح خطای ۵ درصد و جامعه نمونه۳۸۲ نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده بدون جایگزین برآورد شد، برای بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنف و برای آزمون فرضیه ها، مدل های رگوسیونی با استفاده از نرم افزار Amos ۲۴، انجام شد.یافته ها: بر اساس نتایج تحقیق، ۳۳ ٪ واریانس متغیر وابسته (گرایش به تخلفات بیمه ای) توسط متغیر مستقل (سرمایه اجتماعی)، ۱۸٪ توسط متغیر مستقل (سرمایه فرهنگی) و ۲٪ توسط متغیر مستقل (سرمایه اقتصادی) تبیین شده است.نتیجه گیری: سرمایه اجتماعی و سرمایه فرهنگی بر گرایش به تخلفات بیمه ای کارفرمایان موثر ولی سرمایه اقتصادی موثر نیست.

کلیدواژه ها:

تاثیر سرمایه های اجتماعی ، فرهنگی ، اقتصادی ، تخلفات بیمه ای ، کارفرمایان استان اصفهان