رکود بانوان - بررسی تقاضای نیرویکار بانوان در دوران همه گیری کووید- ۱۹

همه گیری کووید- ۱۹ در سال های اخیر، برخلاف سایر رکودها سبب کاهش بیشتر اشتغال بانوان نسبت به مردان و محل بروز شکاف جنسیتی گسترده بازار کار در سراسر دنیا شده است. پژوهشگران دریافتند که دو عامل کاهش در عرضه، بدلیل قرنطینه و نگهداری از فرزندان، و کاهش در تقاضای نیروی کار بانوان به دلیل آسیب به خدمات، موجب کاهش اشتغال بانوان شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که در ایران، مانند سایر کشورها، اشتغال بانوان بیشتر از مردان تحت تاثیر قرار گرفته و کاهش یافته است. در ادامه به بررسی دقیق تر بخش تقاضای نیروی کار پرداختیم. نتایج نشان می دهد که از میان یک میلیون شغل از دست رفته در سال ۹۹، ۷۲ درصد از آن مربوط به بخش خدمات بوده است. در ظاهر بنظر می رسید که مانند سایر کشورها، یکی از علت های ایجاد این نابرابری در بازار کار، حضور پررنگ بانوان در این بخش باشد در حالی که با توجه به درصد اشتغال بانوان و مردان در این بخش مشخص شد که برخلاف سایر کشورها، تفاوت بین درصد حضور مردان و بانوان در این بخش در ایران ناچیز می باشد (در حدود ۴ درصد). همچنین برخلاف سایر کشورها، میزان ترک شغل مردان در بخش خدمات در ایران، بیشتر از بانوان بوده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بیشترین خروج بانوان مرتبط با بخش صنعت و کشاورزی بوده است. در حالی که این خروج برای مردان، بخصوص در صنعت، رخ نداده است و طی دوره همه گیری، شاهد ورود مردان به مشاغل مرتبط با صنعت بوده ایم. به عبارت دقیق تر، بنظر می رسد که در بخش صنعت، پس از همه گیری، نیروی کار مرد جایگزین نیروی کار زن شده است. همچنین در ادامه دریافتیم که میزان بازگشت بانوان نسبت به مردان به بازار کار، پس از فروکش همه گیری کووید- ۱۹، کمتر بوده است. در نتیجه این موارد، برای فهم دقیق علت های کاهش اشتغال بیشتر بانوان در بخش های کشاورزی و صنعت نسبت به مردان در ایران نمی توان مانند بسیاری از کشورها صرفا به بخش خدمات و تقاضای نیروی کار اتکا کرد و باید بخش عرضه نیروی کار بانوان را نیز مورد بررسی قرار داد.

کلیدواژه ها:

کرونا ، اشتغال بانوان ، کوید- ۱۹ ، شکاف جنسیتی