بررسی تاثیر استرس شغلی بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: ستاد دانشگاه علوم پزشکی)

مهمترین عامل توانایی هر سازمانی کارکنان آن سازمان می باشند، در نتیجه عامل مذکور می تواند مهم ترین عنصر برای کسب مزیت رقابتی سازمان ب شمار آیند. تحقیق حا ضر به برر سی رابطه ا سترس شغلی بر خلاقیت کارکنان در ستاد دانشگاه پرداخته است. این تحقیق از حیث روش، توصیفی، از نوع، همبستگی و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی محسوب می گردد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه تحقیق نشان داد که بین مولفه های استرس شغلی با خلاقیت کارکنان رابطه معناداری وجود داشت.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، خلاقیت ، خلاقیت کارکنان ، استرس.