تاثیر نظام آراستگی سازمانی (۵S) بر خدمات بیمارستانی در مرکز آموزشی درمانی ۵۱۵ تخت خوابی امام رضا(ع) کرمانشاه

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 202

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HIM-8-0_024

تاریخ نمایه سازی: 4 بهمن 1401

چکیده مقاله:

مقدمه: امروزه بسیاری از سازمان ها از جمله بیمارستان ها دریافته اند که به کارگیری مدل ها و سیستم های مدیریت کیفیت بهترین راه رقابت، بقا و توسعه ی آن ها است. در این راستا، در بیمارستان ۵۱۵ تخت خوابی امام رضا(ع) با اجرای نظام آراستگی در سه بخش مدارک پزشکی، تغذیه و بخش بستری جراحی، تاثیر مدل ۵S بر خدمات واحدهای مختلف ارایه ی خدمات بیمارستانی مورد سنجش قرار گرفت. روش بررسی: این پژوهش به روش نیمه تجربی و به صورت بررسی قبل و بعد، در مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) کرمانشاه در سال ۱۳۸۹ صورت گرفت. جامعه ی پژوهش، کلیه ی کارکنان سه بخش تغذیه، جراحی و مدارک پزشکی (در مجموع ۸۱ نفر) بودند. ابتدا با استفاده از چک لیست ارزیابی نظام آراستگی و همچنین پرسش نامه ی رضایت سنجی بیماران، کارکنان بخش های مورد مطالعه و کارکنان سایر بخش ها از عملکرد واحدهای پیش گفت، که روایی آن با نظرسنجی از متخصصان و پایایی آن از طریق تکرار آزمون (Test retest)تایید شده بود، اقدام به انجام پیش آزمون گردید. سپس با آموزش کارکنان و اجرای ۵S و استقرار آن در این واحدها، تغییرات لازم طی دو ماه اعمال گردید و پس از آن به کمک ابزارهای ذکر شده جهت جمع آوری اطلاعات، پس آزمون انجام شد. نتایج حاصل از مطالعه قبل و بعد از اجرای نظام آراستگی به کمک جداول و نمودارهای توصیفی ارایه گردید و تغییرات ناشی از اجرای ۵S با استفاده از آمار تحلیلی (t مزدوج و Wilcoxon) به وسیله ی نرم افزار ۱۵SPSS تحلیل شد. یافته ها: استقرار نظام آراستگی نقش موثری در ارتقای کیفیت خدمات و عملکرد سه واحد تغذیه، مدارک پزشکی و بخش بستری جراحی داشت؛ به طوری که میزان رضایت مندی کارکنان و بیماران در قبل و بعد از اجرای ۵S در هر سه بخش تفاوت معنی داری را نشان داد (برای هر سه بخش ۰۰/۰ = P). همچنین تفاوت قبل و بعد از وضعیت آراستگی سازمانی (شامل سامان دهی، نظم و ترتیب و پاکیزه سازی محیط)، از نظر آماری برای بخش تغذیه با مقادیر ۰۰۰/۰ = P برای S۱، ۰۰۰/۰ = P برای S۲، ۰۱۱/۰ = P برای S۳؛ و در بخش مدارک پزشکی ۰۰۱/۰ = P برای S۱، ۰۰۰/۰ = P برای S۲، ۰۰۹/۰ = P برای S۳ و همچنین برای جراحی نیز به ترتیب مقادیر ۰۰۱/۰ = P برای S۱، ۰۰۳/۰ = P برای S۲ و ۰۳۳/۰ = P برایS۳ معنی دار بود. نتیجه گیری: نظام آراستگی سازمانی، مدلی موثر و پایه ای در ارتقای کیفیت خدمات در بین بخش های مورد مطالعه بود و تاثیر این مدل همانند توفیق آن در بخش های صنعتی، تایید می شود. بنابراین، پژوهشگران به کارگیری این نظام را در کلیه ی بخش های بیمارستانی و واحدهای ارایه دهنده ی خدمات بهداشتی درمانی پیشنهاد می کنند.

نویسندگان

بهزاد کرمی متین

استادیار، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مرکز تحقیقات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران

سیدمحمد سعیداحمدی

کارشناس، بهداشت عمومی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران.

حسین باباپور

کارشناس، بهداشت عمومی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران.

الهه میری

کارشناس، بهداشت عمومی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران.

محمد آرام خالصی

کارشناس ارشد، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، بیمارستان امام رضا (ع)،کرمانشاه، ایران

امین کرمی متین

کارشناس، مدیریت، بیمارستان امامرضا (ع)، کرمانشاه، ایران.