مطالعه وضعیت چابکی سازمانی از نگاه کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه سه

هدف: تعیین وضعیت چابکی سازمانی درکتابخانه های دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه ۳. روش پژوهش: روش پژوهش پیمایشی – تحلیل از نوع کاربردی است. جامعه پژوهش ۱۸کتابخانه مستقر در دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه ۳. شرکت کنندگان در پیمایش کتابداران کتابخانه های مذکور به تعداد ۴۰ نفر،  نمونه گیری به روش سرشماری انجام شده است. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است که روایی صوری آن توسط اساتید علم اطلاعات و دانش شناسی و مدیریت تایید گردیدو پایایی آن براساس آزمون آلفای کرونباخ ۸/۰ تعیین شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آمار توصیفی(شاخص های پراکندگی) و تحلیلی (آزمون های تی استیودنت تک نمونه، دونمونه مستقل، تحلیل واریانس یک طرفه و فریدمن) با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. یافته ها: میانگین چابکی سازمانی ۹۸/۲ بدست آمد. کمترین میانگین بدست آمده مربوط به مولفه پاسخگویی (۹۳/۲) و بیشترین مربوط به مولفه انعطاف و انطباق (۰۴/۳) است. بین سطح چابکی سازمانی و مولفه های آن با سطح متوسط تفاوت معنی داری وجود ندارد. بین کتابخانه های مورد بررسی از نظر بهره مندی از چابکی سازمانی و مولفه های تفاوت معنی دار وجود ندارد. نتیجه گیری: سطح چابکی سازمانی و مولفه های آن در کتابخانه های مورد بررسی در سطح متوسط است و تا سطوح زیاد و خیلی زیاد فاصله دارد.

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، کتابخانه دانشگاهی ، کتابخانه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، منطقه ۳