بررسی تاثیر روانشناسی محیط بر معماری داخلی فضاهای کاری

روانشناسی محیط فضای کار بر نقش فیزیک محیط در تجربه ، عملکرد و تعامل کارکنان در محل کار، متمرکز است . درواقع این زیرشاخه روانشناسی محیط ، تاثیرات جسمی محل کار را بر کارکنان، روابط بین آنها، نحوه کار و همچنین تغییر و انطباق کارکنان با محیط آنها را بررسی می کند. طراحی یک فضای کار با رویکرد روانشناسی محیط در معماری داخلی می تواند بر رشد نشاط و شادابی کارکنان و افزایش توان و بهرهوری آنان اثرگذار باشد. این پژوهش به دنبال آن است که با استفاده از روش تحقیق توصیفی - تحلیلی و بر اساس مطالعات کتابخانه ای با نگاه به طبیعت و الهام از قوانین موجود در آن و هم چنین استفاده از ابزارهای سرگرمی و ... به راهکارهایی دست یابد که بر اساس آن معیارهای طراحی محیط های کاری پرنشاط و خلاق را تدوین کرده تا امکان بهره مندی از نتاج آن امکان پذیر شود. برای جمع آوری دادهها از بررسی اسناد و مدارک استفاده شده است . در بخش اول از پژوهش های اولیه که با کلیدواژههای روانشناسی محیط ، فضای کار اشتراکی ، فضای اداری و طبیعت گرایی صورت گرفته ، ۲۱ مقاله استخراج شد که پس از غربالگری ، ۱۱ مقاله مرتبط با موضوع تشخیص داده شد. در بخش دوم با در نظر گرفتن دادههای به دست آمده از تحلیل ها و مطالعات انجام شده به ارائه طرح پیشنهادی و به کارگیری مولفه های مورد توجه در طراحی داخلی فضای کاری با رویکرد روانشناسی محیط ، مبادرت گردیده است .

کلیدواژه ها:

روانشناسی محیط ، فضای کار اداری ، طراحی داخلی انکوباتور ، فضای کار اشتراکی .