مروری بر ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز و توسعه پایدار

در این مطالعه ضمن بیان تعاریفی از مفاهیم مدیریت منابع انسانی سبز و توسعه پایدار، به بررسی ارتباط میان این دو مقوله پرداخته می شود. همچنین دیدگاه تعدادی از محققین این حوزه تبیین شده و خلاصه ای از تحقیقات انجام یافته در زمینه رویکرد سبز مدیریت منابع انسانی و تاثیر آن بر توسعه پایدار ارائه می گردد. ارتقاء وضوح مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز و پرداختن به این مسئله که آیا پیاده سازی شیوهها و ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بستری را در سازمان فراهم می نماید که سازمان بتواند در مسیر توسعه پایدار گام بردارد، به عنوان اهداف پژوهش می باشد. این مطالعه به عنوان راهنمایی برای مدیران عمل نموده و شواهدی عینی برای مدیریت سازمانها فراهم می نماید تا دریابند که چه شیوهها و اقداماتی را در بخش منابع انسانی در راستای اهداف سبز مناسب است پیادهسازی کنند، همچنین باعث توجه و هدایت آنها برای سرمایه گذاری های بیشتر در حوزه مدیریت منابع انسانی سبز در جهت توسعه پایدار و حفاظت از محیط زیست می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت سبز ، مدیریت منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی سبز ، توسعه پایدار