اثربخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر استرس شغلی پرستاران بیمارستان حجتیه اصفهان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 166

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIOPS-2-1_005

تاریخ نمایه سازی: 26 فروردین 1402

چکیده مقاله:

مهارت های ارتباطی از جمله مهارت های اساسی برای زندگی در عصر حاضر است. پرستاران به دلیل موقعیت شغلی خود باید مهارت کافی جهت برقراری ارتباط مناسب با همکاران و بیماران داشته باشند تا از آرامش، رضایت و سلامت بهره مند شوند. هدف این تحقیق تعیین اثر بخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر استرس شغلی پرستاران بیمارستان حجتیه اصفهان بوده است. جامعه آماری کلیه پرستاران بیمارستان حجتیه اصفهان سال ۱۳۹۴ (۹۶ پرستار زن و مرد در ۵ بخش) بود که از میان آن ها ۱۸ پرستار برای شرکت در گروه آزمایشی و ۱۸ پرستار برای شرکت درگروه کنترل به عنوان نمونه آماری و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. مداخله انجام شده یک جلسه کارگاه آموزش مهارت های ارتباطی برای گروه آزمایشی به مدت ۶ ساعت بود. برای ارزیابی استرس شغلی هر دو گروه، قبل و بعد از مداخله آموزشی از پرسشنامه استاندارد استرس شغلی دیویس استفاده شد. تحلیل در سطح آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (تحلیل کوواریانس) انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد آموزش مهارت های ارتباطی، میزان استرس شغلی را کاهش داده است (۰/۰۱>p).

کلیدواژه ها:

آموزش مهارت های ارتباطی ، استرس شغلی پرستاران

نویسندگان

مهنوش امینی

کارشناس ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه اصفهانف اصفهان، ایران

حسین سماواتیان

استادیار، گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

عالیه حقیقی

دانشجوی دکترای روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آکلند

محمدرضا براتی

دانشجوی کارشناسی زبان انگلیسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فارسیامام زاده قاسمی، حرمت السادات؛ ونکی، زهره؛ دهقان نیری، ناهید؛ ...
  • امینی، مهنوش؛ نوری، ابوالقاسم؛ و سماواتیان، حسین (۱۳۹۲). تاثیر آموزش ...
  • بیک زاده، جعفر (۱۳۷۶). بررسی عوامل استرس زای سازمانی بر ...
  • حقیقی، عالیه؛ حقیقی، صفورا؛ سماواتیان، حسین؛ امینی، مهنوش؛ و عباسی ...
  • دانیالی، سیده شهربانو؛ عمیدی مظاهری، مریم؛ مصطفوی، فیروزه؛ حسن زاده، ...
  • راس، رندال؛ و آلتمایر، الیزابت (۱۹۸۷). استرس شغلی. ترجمه ی ...
  • رضایی، شادی؛ حسینی، محمدعلی؛ و فلاحی خشکناب، مسعود (۱۳۸۵). تاثیر ...
  • ستوده، علی (۱۳۸۱). هنجاریابی، بررسی روایی وپایایی پرسشنامه استرس شغلی ...
  • سلیمی، قربانعلی؛ و قضاوی، منصوره (۱۳۷۹). بررسی عوامل موثر در ...
  • فانی، علی اصغر و عرب کلمری، محبوبه (۱۳۸۴). تاثیر موانع ...
  • فخر موحدی، علی؛ صلصالی، مهوش؛ نگارنده، رضا؛ و راهنورد، زهرا ...
  • کاظمی، سلطانعلی؛ جاویدی، حجت اله؛ و آرام، محبوبه (۱۳۸۹). تاثیر ...
  • کایوند، فریدون؛ شفیع آبادی، عبدالله؛ و سودانی، منصور (۱۳۸۸). اثربخشی ...
  • مناقب، سیداسماعیل؛ جعفریان، جلیل؛ و فیروزی، حمیده (۱۳۸۷). تاثیر آموزش ...
  • مهرابی زاده هنرمند، مهناز؛ گراوند، لیلا؛ و ارضی، سوره (۱۳۸۸). ...
  • مهمانفر، محمدحسین (۱۳۸۴). بررسی تاثیر استرس و تعارض در عملکرد ...
  • میقانی، نرجس (۱۳۸۰). بررسی رابطه میزان فشار روانی (استرس) شغلی ...
  • نوری، ابوالقاسم؛ امینی، مهنوش؛ مولوی، حسین؛ سماواتیان، حسین؛ و سلطان ...
  • واقعی، سعید؛ میرزایی، ام البنین؛ و کوشان، محسن (۱۳۸۹). تاثیر ...
  • وفایی، سیدمجید؛ حسینی، مهری؛ فروتن، راضیه؛ و سیدحسینی، نرجس (۱۳۸۶). ...
  • ونکی، زهره؛ یکتا، پارسا؛ کاظم نژاد، انوشیروان؛ و حیدرنیا، علیرضا ...
  • لاتینColligan, T. W & Higgins, E. M. (۲۰۰۵). Workplace Stress: ...
  • Davis, M.R., Robbins, E., & Mackay, M. (۱۹۹۱). The Rela ...
  • Russel, D. W., Altmaire, E., & Velzen, D. (۱۹۸۷). Job-related ...
  • Smeltzer, L. R. (۱۹۸۷). The relationship of communication to work ...
  • Van Ess Ceiling, H., & Cukr, P. L. (۲۰۰۰). Communication ...
  • نمایش کامل مراجع